“我要出门工作了!!”
“加油哦!fightg”
赵映浦吃完饭之后给笑笑打了个招呼,笑笑则是冲他露出坚定的拳头,鼓励他道。
对于如何安放笑笑的位置,赵映浦并没有多想,虽然自己有大概率不会娶她,但看起来笑笑也不一定愿意嫁给自己,到时候那就当做一个痴心的金屋沧娇的存在吧。
摇了摇,赵映浦将这些杂念抛到脑后,直奔阿尔法未来公司而去,当务之急还是要继续在阿尔法未来扮演好自己的角色,毕竟到时候以阿尔法未来公司高管的身份去收购阿尔法未来的股权,更容易让人接受一些。
刚到公司贾泗克便来找到了赵映浦:“映浦,你来的正是时候,今天呢,正好有个投资公司又要过来,放心,这次并不是那种小公司了,这次是一家正儿八经的投资公司,你整理一下相关资料,到时候下午咱们和他去谈一谈!”
这次贾泗克非常重视,让李小燕准备了许多资料,赵映浦研究了半天资料,发现贾斯克为了这次融资,甚至专门让李晓燕做出了一个方案,由此可见这次融资的重视。
在下午碰头会召开之前,赵映浦和李小燕先来到了贾泗克的办公室。
“贾总,咱们要拿出公司20&37;的股权吗?这是不是有些多啊!”
之前贾泗克给赵映浦的方案里面写的是自己准备拿出20&37;的股权去做融资,这第一轮融资的话就拿出这么多股权,让赵映浦觉得有些怎么说呢,不舍得。
毕竟这些股权将来可都是自己的啊。
“没错,咱们公司现在资金的状况非常堪忧,虽然一般来说第一轮融资不一定需要释放这么多的股权,但其实我只想做这一轮融资,一劳永逸的解决公司资金的难题,撑过咱们公司第一台量产车的诞生,到时候其他的一切都好说了!”
原来贾泗克也想过这种问题,一般来说第一轮融资只是先拿出一部分股权,适当性的融一些钱过来用用。
毕竟第一轮融资开始的时候,市盈率都很低,股权价值得不
到充分的体现,在后面的b轮和c轮融资的时候拿出多一些股权获得更大的收益。
但贾泗克显然对阿尔法未来公司非常有信心,甚至对自己的技术也很有信心,只需要释放20&37;的股权便可以获得足够的资金撑过去这一段。
“贾总,那咱们的定价是不是有些过高啊?市盈率定在50倍的话……”
李小燕也看了方案,这个方案是贾斯克亲自拟定的,一般上市公司的市盈率平均下来才在10倍左右,作为阿尔法未来这个新成立的明星公司上来就有50倍的市盈率,这让李小燕有些不解。
“你是不是觉得有些高,其实在我看来这个市盈率还是有些偏低的,你们可能没有设想过关于新能源汽车整个行业的前景以及未来,咱们阿尔法未来的技术,别的我不敢说,在全国绝对是顶尖的,在全世界也是排在前列的,只是现在咱们面临的问题是无法把技术变现而已,一旦咱们有足够的资金将技术变现,剩下的事情就是到300倍的市盈率,也有人跟投,毕竟新能源行业是一个高速成长的行业,谁先提钱抢占了风口基本上便可以奠定整个行业老大的位置……”
关于新能源汽车,贾泗克显然研究的要比赵映浦和李小燕更深入一些,况且整个新能源汽车的技术是他研发的,他有绝对的发言权。
见到贾泗克对自己的技术如此自信,赵映浦在心中认为这是一件好事,这愈发证明阿尔法未来确实是一颗被低估的蒙城明珠,到时候如果自己弄到手的话,一定会让她大放异彩的。
“不知道贾总咱们下午约见的投资公司是哪一家,这个方案提前给他们沟通过没有?”
既然贾泗克如此坚决赵映浦便不再考虑其他,继而便问起了贾泗克接下来的细节方面。
“是巨鲸投资!之前已经给他们发过草稿了,这次带队的是巨鲸投资的掌门人张琪,下午的谈判肯定是一轮你来我往的试探,大家做好心理准备。”
“巨鲸投资看过了咱们的初稿,还准备给咱们谈的话,说明也是做好了充分的准备,毕竟如果释放
20&37;的股权,按照40倍的市盈率的话,差不多能融资10个多亿,这笔资金放在阿尔法未来绝对够用啊。”
虽然阿尔法未来是个明星公司,在成立之初便获得了社会各方资本的关注,但是该公司体量还是很小,并没有形成多大的规模,注册资金一个亿,按照估值50倍的算的话,整个公司市值也在不过50个亿,加上其他乱七八糟的固定资产,也没法和那些动辄上千亿的传统燃油车公司的体量相比,所以说外界对于2号未来还是存一个试探和怀疑的态度。
敢和阿尔法未来谈大金额融资的投资公司又哪里不会做好准备呢?
赵映浦听到巨鲸投资在内心深处反倒认为这也是一个机会,巨鲸投资是有名的套利者,他们收购公司股权的目的并不是为了陪公司走到最后,而是准备在第三轮融资的时候便退出,很少有撑到公司上市的时候。
在最初的a轮投资巨鲸投资杀入,企业需要融资的话,第一轮融资的价格肯定是最低,他们以最低的价格杀进去,然后以一个相对较高的价格全身退出,这也是他们的投资策略。
他们并不想长久的持有一家公司,伴随公司的成长,分享公司的红利,因为在巨鲸投资看来,资金的使用是有效率的限制的,如果长时间的将资金沉淀在一家公司里面,无法有效的运转虽然是赚了但那也会大幅的削减自己的收益率的。
赵映浦和李小燕又和贾泗克商讨了一些细节,便各自散去,准备下午的谈判会。
文有学没有想到赵映浦自己这个直接的竞争对手居然会被贾泗克拉去抓公司融资方面的事情,不仅有些幸灾乐祸,见到赵映浦在那里忙忙碌碌的整理资料,他甚至过来露了几次脸,聊了几句不咸不淡的话,便又继续带着自己行销部的人员去操练去了。
对于文有学这种只给销售人员发底薪而不停的灌输企业文化的态度,贾泗克也是保持中立的,既不反对也不支持,毕竟一个大公司的成长需要包含或者说包容各式各样的企业文化的,因为你说不准哪一种文化能让企业走得更远更加坚实。
(本章完)