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第六十三章 做不了减法那就做加法(第1页)

跟干部处谈话刚结束,连三天时间都没有,韩坤就接到了干部处的调职通知。调动程序如此之快,算是进厂以来最快的一次。

简单的收拾了一点私人物品,把相关的工作移交给住建科副科长后,韩坤跟寻建祥打了个招呼便到综合科任职了。

韩坤之前一直从事基建住房类的工作,从没接触过综合科琐碎的事务,做起来也有点力不从心。

职能部门,重要的是做好相应的辅助工作。不仅要服务于领导干部,还要服务于广大职工。

先不说科室内部的工作有多琐碎,就说三产的业务。

它包含了食堂、澡堂、电影院、招待所、副食品商店、托儿所、幼儿园、小学、医院等等事务,繁杂的很。

这一张张嘴,全是等着吃饭的。靠着厂里拨款供应,负担是真的大,还没算上各种节日的福利发放。

连续看了好几天的相关文件,韩坤也是脑壳疼。虽然来之前就有了预案,但真要解决问题,没厂里支持是不行的。

说实话,按照三产的性质来说,想自负盈亏也确实有点困难,如果要把责任全推到老陈身上,似乎也有点过分。

目前,综合科想要轻装上阵,要么通过改革产生效益,要么把三产甩出去,由个人来负担这些成本。

事实上,甩出去是不可能的事情。别说韩坤了,就是吴国斌都不敢提这个想法。但凡有人敢提这样的意见,指定被人拉出来批评一顿。

这些工作,要比住建科的时候还麻烦。

毕竟住建科通过变革,职工付出了金钱,却得到了满意的住房。而三产的业务,不仅仅是付出成本,还是吃饭的问题。

断了别人的活路,不找韩坤拼命那是不可能的事情。

韩坤虽然很想把三产的部分业务甩出去,但还是知道孰轻孰重的。

事情固然头疼,也还是有办法的。只是这个办法,需要吴国斌点头。否则,没有上面领导的支持,有多好的办法都无法落实执行。

老陈头这几天一直在办公室,将手里的活移交给韩坤。等韩坤熟悉的差不多了,他也就不来上班了。等到年中,按照程序办理退休手续即可。

至于儿子,也可以顺理成章的进入金州厂,开始工作。

临走之前,老陈头拽着韩坤一再叮嘱,说道:“小韩,科里的事情就交给你了。吴处对你的期望很大,一定要做出成绩。”

心里有谱,自然是自信满满。韩坤表现的也很坚定,说道:“陈科长,放心好了,后面的事交给我来办。”

看韩坤如此信誓旦旦,老陈头满意的笑了笑,说道:“综合科做的就是后勤保障的活,三产又是职工生活的保障,切记毛躁。”

韩坤知道工作的难搞,还是点了点头。

在科室了解了几天运转情况,临春节放假之前,韩坤直接找到了吴国斌。

没有太多的寒暄,韩坤直截了当的提出了自己的要求,说道:“吴处,这几天的了解才知道三产的难处。我现在是来求援助的,希望处里能帮着解决一部分。”

难处是必然的,这谁都知道,都不用韩坤着重强调。事实上,吴国斌也在等,等韩坤给一个靠谱的评估报告,以及具体的变革方案。

等韩坤落座后,吴国斌细条慢理的说道:“说说看,通过这几天的了解,有什么具体的想法,将三产的效益提上来。”

想提效益,以目前的情况来看,很难处理。

不过,韩坤也有自己的办法,说道:“吴处,那我就直说了。想要提高三产的效益,减少厂里的负担,就得给三产增收的渠道。”

“减法不好做,我们就做加法!”

做加法,这种说法吴国斌第一次听,也不明白其中的理念,还是有点蒙圈的,提出了自己的疑问,说道:“加法?”

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