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第5部分（第1页）

43岁的杨扬，做全职太太已经5年了，我们看看她这5年的体会吧。

我放弃工作，当时是一种顾全大局。当时我的工作非常出色，可是忙碌的工作和复杂的人际关系使我影响了儿子的成长。儿子虽然嘴里管我叫妈妈，可感情上却完全依赖保姆。我没有时间，也没有心情为丈夫做一顿早餐或者为儿子洗一双小小的袜子。

久而久之，我发现家庭中每个人都在忙着自己的事情而没有了温情。

我觉得自己不能因为工作而牺牲家庭。就这样，我选择了辞职，做起了全职太太。

初始之时，一切都显得那么新鲜和惬意。每天都可以看到儿子的快乐成长，永远可口的饭菜，每时每刻干净整洁的老公和自己充裕的时间。一切都跟想象的一样美好。可是时间久了，全职主妇的生活慢慢变了味道。

我原本以为，放弃了工作，收获的只是快乐，没想到还收获了经济上的压力和身心俱疲。原来我自己有收入的时候，购物总是随心所欲。而现在我用的是丈夫挣来的钱，买东西变得犹犹豫豫，甚至买日常用品的时候，眼睛也总是盯着促销产品。

虽然丈夫把奖金和工资全部交给了我，可我还是隐隐感觉到了一丝对未来的担忧。有的时候对丈夫说说我的苦闷，丈夫只是淡淡地说：我现在只管挣钱，至于怎么花，怎么计划是你的事儿。

从前我上班的时候，丈夫还会做一些简单的家务。可是自从我做了全职太太，他觉得整个家都是我的工作区，我应该把家里的每个角落都打扫得一尘不染。现在他不但不做一点家务，就连偶尔让他陪陪儿子他也会抱怨：我上班已经很累了，怎么一点都不体谅我。

就这样，家务和孩子占满了我的全部生活。而丈夫和孩子对这个家庭的责任感，却日渐减少。在他们的眼中，家里大大小小的事务都是我一个人的工作，我一个人的责任。

在外面工作，还有劳动法的保护，可以拒绝加班，拒绝做自己不想做的事情。而现在我觉得比上班还累，因为我不能拒绝给丈夫做早餐，不能拒绝给我最爱的儿子洗衣服。现在的我真的很不快乐，我不知道怎样才能使自己变快乐。

现代社会，女人和事业是密不可分的。事业是让一个女人自信的资本。工作的女人，总是散发着一种现代的气息。事业不但赢得了女人在经济上的独立，更赢得了女人在精神上的独立。

作为40岁的女人，我们至少要拿出百分之五十的精力放在事业上。

我们的事业做好了，不但花钱有底气，更重要的是我们的内心更踏实。社会和家庭都会给予我们应有的尊重。而且经济地位提高了，你的社会地位和家庭地位也会相应的提高。40岁的女人，不要因为追求生活安逸，而放弃毕生从事的职业。婚姻和婚姻带来的孩子只能证实你作为一个女人的价值。而职业体现的是你作为一个社会人的价值。

在马斯洛的需求层次理论中，最高的需求就是自我实现。女人在家庭中的自我实现，只能通过丈夫的成功和小孩的优秀来体现。一切的光环都照耀在别人的身上，女人相形之下就变得黯淡无光。

而工作可以让女人达到自己想要的生活状态，用工作来完善自己，而不是借助于其他人的成就来证明自己。

其实快乐不是抽象的的感觉，它是建立在经济自主、社交独立、思维时尚的基础上的。作为女人，可能我们的事业不够成功，家庭或多或少存在着一些烦恼。可是，只要我们努力工作，40岁的女人也可以成为社会上光鲜靓丽的角色。因为，我们在努力地为社会工作着，我们在努力地为家庭工作者，我们也在努力地为自己工作着。工作可以让女人获得永不消逝的安全感。

作为40岁的女人，如果你已经意识到“工作的女人最快乐”，那么你的思维已经有了一个飞跃的进步。女人不但可以在工作中找到自我，更可以在工作中完善自己的情商。作为女人，把幸福和安全感架构在自己的身上，才能拥有切切实实的快乐。

我们始终要牢记：不管是男人还是女人，都是无法脱离社会的，所以，为了体现自己的价值，继续在你的职场上努力吧。它会给予你不同于婚姻和亲子的快乐。

加油，可爱的职业女性。

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面对提升的瓶颈

女人在职场上拼搏了十几年了，说起来是一件非常不容易的事情。

眼看着其他女人的事业一步一步走向顶峰，而自己却总是停滞不前。心中着急，却又没有一步到位的解决方法。自我安慰说，成功的人毕竟是少数。可是，反过来又想，为什么别人能行而我不行？

眼看着自己一天一天的老去、工作环境中充斥着越来越多的年轻面孔，心中有些恐慌。总是期待获得再一次晋升的机会。可是尴尬的年龄和尴尬的位置，让我们陷入了一个出不来又进不去的瓶颈。*45岁了，这段时间她总是阴云密布，郁郁寡欢。其实，明眼人一看就知道她是为了什么。前一段时间，单位的行政主管调走了，需要在行政部现有人员中提拔一人。*在行政部的职位和资历是最老的，大家都认为她这次当上行政主管是十拿九稳了。没想到公司最后提拔了一个年轻的新人来担当这个职务。

这次事件给了*一个不小的打击。她在这家公司做了这么久，总是兢兢业业，任劳任怨，没有功劳也有苦劳，可是这次提升机会却没有轮到她。以后晋升的可能更加微乎其微。她觉得工作陷入了一个僵局，工作状态也变得懒散消极。

这个年龄段应该处于事业成熟期，可是她的事业却一直平平淡淡没有什么发展。她觉得在这家公司是不可能有什么更大的发展空间了。自己拼搏一生的事业，就停止在这个位置上，真是心有不甘。最近老公的事业发展也不是特别顺利，她心中充满了压力。

女人一过40岁，即使身体很健康，有些时候工作起来也会没有年轻时那样得心应手了。

此时面对的压力却比以往任何时候都要多。事业进入停滞期，虽然符合中年的生理状态，但仍会感到彷徨迷惑：今后我还会有所作为吗？

我的位置就仅仅停留在这里了么？

其实我们不应该把这种停滞看成一种结束。试着从另外一种角度来思考，就能减轻你心里的压力：这次的升职没机会，就全当领导照顾我的身体。一方面，可以有更多的时间去照顾自己的家庭。另一方面，加倍把工作做好，让上司看到没有提拔自己是个错误。最后，还应该利用各种机会，广结人脉，在人际交往中提升自己的社会价值和自信。

40岁并不是职场的尾声，虽然眼前面临着提升瓶颈，但我们有着丰富的职场打拼经验，如果心中再多一些豁达和年轻时的闯劲，40岁的女人应该是在职场上最富价值，最有吸引力的人群。

改变自己，创造机会虽然我们已经进入40岁，但是我们不能固守着没有变化的自己，日复一日对着日渐缩小的发展空间浪费时间。面对种种压力和矛盾，最重要的是用积极的态度去面对它。

或许，你无法改变目前的工作环境，那么就尝试改变自己，来适应工作环境，创造发展机会。而要做到这一切，我们应该从哪里开始实施呢？

第一，从改变形象开始。改变形象就可以改变自己的心情，也会给其他人耳目一新的感觉，他们甚至不会再用老眼光看你，会对你进行一次重新的审视。所以，改变一下自己的形象，给自己一个重新被认识的机会。

第二，试着去承担有难度的工作。智慧是随着经历而增长的。你应该试着去承担一些更重要、更复杂的工作，并用你的创意和灵感，使这项原本困难的工作出色完成。相信你的领导会因此对你有一个全新的认识。