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第405章 上海女子图鉴陆曼妮16（第1页）

抢单这事只要占一丁点理，就不能让。

让出去的利益她可以不在乎，但员工非常在乎。

有时候陆曼妮判官司判的脑袋大。

现在她就在销售部和开发商还有同行的经理，三方在谈客户归谁的问题。

客户是陆曼妮他们这边同事约的，同行在打听清楚后，直接来到销售部堵人。

等陆曼妮的同事来的时候，人已经被同行带着看房了。

两个人对视一眼，就决定不在客户面前开撕。

他们一起带客户，一起看房，谁都没想着会成交。

只是想着如果这次不成交，下次看谁下手快。

现在的中介行为准则都不是很规范，客户谁抢到算谁的。

没想到，哎，客户看中这里的房子了。

那这样业绩算谁的，他们俩不愿意了。

就赶快各自打电话给自家的店长。

陆曼妮在附近，店长赶不过来，只能陆曼妮先来处理。

据理力争，没理还要争三分，更何况理在陆曼妮这一方。

他们早就约好客户了，被同行抢了，这是不争的事实。

客户被同行带着看房，也是事实。虽说做事不地道，但有用。

最后经过三方协调，陆曼妮同事占60%，同行占40%。

这件事两方都不满意。

周一来几个店铺开会的时候，关于这个问题，陆曼妮开会说了一下。

客户自己看不好，被别人抢走了，是自己的问题。

销售没有理由可言，为了业绩，抢客户算什么。

即使同店铺的不和你抢，其他同行难道也不和你抢吗。

所以大家都商谈看看以后有什么方法对客户。

客户不能逼，只能培养感情，让客户愿意选择跟自己一起去看房。

陆曼妮升职后，她每个星期都要开会。

还要看看哪个店铺业绩不好，哪个组别业绩最差。

反正升职越高，压力越大，管的事也越多。

不过陆曼妮还是想要达到自己的目标，好不容易她这么努力一把。

陆曼妮的团队就是最厉害的，她不只盘活了写字楼和商铺的业绩，一个季度后就竞岗了区域总经理。

区域总经理还是黄浦区的总经理。