王隽谦大大地松了一口气,心里想:公司核心成员的事儿这下算是尘埃落定了,未来至少三年不用再为这事儿发愁。才花几十万,当真是太值了!
陈莉娜和周刚强也是满心欢喜,他们俩有了这个共同的事业,感情和事业都能一起往前走了。有了独立事业部这条船,再加上王隽谦的资源和支持,创业的路怎么也得好走多了。
李一杲和赵不琼也是心花怒放,这可是滴水岩公司的第一份合同啊!公司还没正式开张,合同就先到手了,这可真是个好兆头。
在三份合同中,陈莉娜和王隽谦的个人合同是合作的关键。这份合同,之前让小娜特别头疼,她担心王隽谦教授会对签个人合同有所顾虑,毕竟这种合同跟公司合同很不一样,法律约束力更直接,对个人影响也更大。但没想到,王隽谦特别痛快,他不仅理解小刚和小娜提出的一些比较严格的条件,还主动做了一些合理的调整。这让小刚和小娜对王隽谦既敬佩又感激。
不过,他们可能还没意识到,合同的约束力对双方都是一样的。在要求别人的同时,自己也得承担起相应的责任。王隽谦作为小刚和小娜的硕士导师,对他们的实力和潜力都非常了解。他知道,能把这两个才华横溢的学生留在团队里,对公司未来的发展大有好处。所以,那些看起来对自己有点限制的条款,在他看来,其实是双方共同的承诺和保障。
合同签订后,大家热情地握手、拍照,纪念这个重要的时刻。搞完之后,一看时间,已经晚上六点多了,大家纷纷告别,各自回家。
李一杲和赵不琼回到酒店,刚踏进一楼大厅,就意外地看到了等在那儿的张金枇。赵不琼快步走上前,迎了上去,“大师姐,你找我们啊?怎么不打个电话说一声呢?”
李一杲想起下午去见张金枇时,她是带着一家四口一起的,也也好奇地问:“大师妹,你老公和孩子们呢?没跟你一起来?”
“他们去逛夜市了,待会儿会过来接我。”张金枇回答着,指了指大厅旁边的沙发,“大师兄,四师妹,咱们坐下来聊聊吧。”
张金枇为什么会突然来酒店找李一杲和赵不琼呢?原来,今天是假期,张金枇的女儿很想看各种各样的植物,所以一家人早上去了华南植物园玩,下午又顺便来了华农的植物园。张金枇知道李一杲夫妇住在华农的酒店,就顺路把公章和合同章带了过来。
之前赵不琼跟王隽谦师徒几人谈合同的时候,李一杲下楼找张金枇拿公章,顺便把今天为什么又来跟王隽谦谈合作,以及赵不琼怎么说服小刚和小娜,把手办服装项目做成独立事业部的事情,都跟张金枇说了。张金枇是个行动派,李一杲一走,她就把这事儿告诉了无问七子团队的其他人。她最担心的还是真我余影项目的进度,和对方公司独立事业部的发展能不能对上趟。
张金枇算了一下,小刚和小娜硕士论文答辩一结束,就会着手成立独立事业部并注册子公司。按照这个速度,暑假七八月就能开始运作了。可是,真我余影项目app上线快,要跟他们同步的话,首家实体店也差不多得在这个时候开业。但是,现在真我余影实体店的筹备还不知道什么时候能开始,张金枇怎么能不焦虑呢?于是,她和团队成员商量之后,决定得跟李一杲和赵不琼当面谈谈这事儿,免得签了合同之后,留下一堆麻烦,那以后还怎么合作呢?
三人在大堂角落找了个座位坐下。虽然签合同这事儿确实有点突然,但李一杲并不觉得是个大问题:“大师妹,跟王教授签合同这事儿确实急了点,不过我和四师妹刚才也琢磨过了。要是我们不跟他们签约,等他们自己搞起来,咱们可能就边缘化了。到时候再想搭伙,可就难了。”他苦笑了一下,“这次机会难得,合同得签,就是咱们的计划得稍微调调。”
张金枇是个喜欢按部就班的人,见李一杲总是变来变去,心里有点不安稳,哼了一声:“大师兄,关键是要快。计划赶不上变化,你得让小师弟的开发和四师妹的市场都跟上节奏才行。”
赵不琼脑海里忽然浮现出无问僧给沧海集团的建议,通过一个点,改变了企业的速度,从而改变企业的命运,心里不由得轻轻叹了口气,有点无奈地说:“看来,一个项目的速度真的能决定成败啊。”
李一杲好奇地问:“哎,老婆,你是不是有新想法?说说看。”
“项目一启动,速度就决定了里面所有事情的走向。你看我们现在,系统开发是核心,进度也快,月底就能出第一个测试版。所以,我在想,咱们是不是应该调调工作节奏和计划?”赵不琼解释道。
李一杲一听就懂了赵不琼的意思:“老婆,你这是不是说‘速度决定命运’啊?那‘因果是命运的边界’又怎么理解呢?咱们跟王隽谦教授的合同,算不算因果?那是不是这份合同就成了咱们命运的框框了?”
赵不琼点了点头:“没错,今天签的合同就是因果的开始。咱们跟他们签合同,就建立了因果关系,这个因果就框定了咱们的命运。所以,接下来就看咱们怎么处理这个因果了。”
李一杲没想到赵不琼说得这么有道理,马上夸道:“老婆,你现在越来越有哲学范儿了,真棒。那接下来咱们该怎么做呢?”
赵不琼提出了她的想法:“我觉得,实体店可以先缓缓,跟小刚的合作不一定非得靠线下。现在最要紧的是解决跟小刚和小娜的合作问题。系统测试可以从线上写故事开始,‘十分烂片’可以放一放,同时也可以试试让内部测试用户生成内容故事。这事儿可以先跟小师妹聊聊,她对游戏手办很懂。这样,咱们不开实体店也能有收入。”
张金枇和李一杲听了赵不琼的建议,心里一下子亮堂了许多。他们仔细想了想,觉得这个方案既新颖又实用。于是,三个人立马聚到一块儿,商量怎么具体实施。简单讨论了一会儿,他们就达成了一致,并且马上开了无问七子的全体网络会议。
会上,陆静第一个站出来支持。她对小刚和小娜的手办服装项目特别感兴趣,决定第二天就去华南农业大学服装学院找陈莉娜和周刚强,跟他们当面谈谈,看看能不能更进一步合作。王禹翔则提出调整开发计划,打算把原本计划在第二版上线的一些功能提前到第一版,实体门店的部分功能就先放一放。这样一来,到五月底内测的时候,就能跟陈莉娜那边顺利对接了。
网络会议一结束,张金枇就急急忙忙地走了。
李一杲和赵不琼先去餐厅简单吃了个饭,然后回到酒店房间。他俩之间好像有种默契,很自然地又聊起了“光锥之内皆命运”这个话题。
滴水岩公司现在正在开发的系统有两套,一套是特别重要的“烂片时代”app,这部分是王禹翔在负责;另一套是“渣渣时光”app和小程序,这是李一杲主持开发的,现在已经快弄完了,马上就能上线内测。
今天遇到的问题,表面上看是“烂片时代”进度跟不上,其实这也反映了公司机制的问题,就是跟不上变化。那该怎么办呢?李一杲昨天在沧美集团,看到他们公司的员工速度特别快,当时心里还有点抵触。但现在,他完全不这么想了。事实告诉他,如果换成员工来处理今天的事情,恐怕根本就不会签约。这种事情,一签合同,公司里的一大堆事情都要变,员工怎么会愿意干这种吃力不讨好的事呢?
所以,必须改变!必须提速!因为,速度真的就是命运啊!
那么,咱俩得琢磨琢磨,怎么才能把这速度给提上去呢?
俩人一合计,觉得得可以从两方面入手。一是提高员工的干活速度,二是遇到事情的响应速度。
员工工作的快慢,那是由好多因素决定的。首先得看能力和经验,老手自然比新手干得利索;再者,公司的制度也很关键,大家能不能默契配合;还有心情,心情不好,干啥都提不起劲儿。这些个复杂问题,李一杲和赵不琼一时半会儿也琢磨不透,怎么才能让员工干得更快些。
赵不琼留学那会儿,学过一阵子酒店管理。她突然想起个事儿:有个特出名的酒店,生意火得不得了。有位老教授就好奇了,跑去调研为啥这家酒店这么受欢迎。他问了好多客人,客人都说,那是因为酒店里的服务人员态度特别好,让人如沐春风。