陆志军说:“交上去有用吗?”
江帆道:“有用,那么猛的料谁也不敢压,谁压谁就得担责任,等于给自己埋雷,你觉的这样的东西被人拿到,还有人敢担这个风险压下去吗?”
陆志军想了想也是,除了亲爹亲妈没人会给别人担这种风险。
这等于给自己屁股下面放了个定时核弹,随时都有爆的可能。
江帆又叮嘱了一声:“注意保护好自己,别被盯上。”
陆志军道:“江总放心吧,我知道。”
心里还在琢磨,难道昨晚的事又是那姓林的搞的?
不过江帆不说,他也不问,把事办好就行了。
下午。
江帆刚到公司就碰上了陈云芳,正好要说事,就去了陈云芳办公室。
“有个小事你看看怎么管一下!”
江帆说:“楼下那个停自行车的地方,我至少四次看到保安在摆自行车,都是成年人了就不能自觉点?来了随便一扔,自己随手能干的事情,非得再麻烦别人!”
陈云芳没见过,要是见了肯定会管,就有点惊讶:“还有这事?”
江帆嗯了一声:“现在物业算是自己的,但保安有保安的职责,即使还没出现一些扯皮的事,但也要防微杜渐,别等一些坏毛病惯下了,再整治就晚了。”
陈云芳点点头:“我看着处理吧!”
江帆没有多说,回到办公室,又把薛涛叫来。
抖音科技成立一年多了,人多了各种问题自然就多了。
多数时候他就看着,看高管们怎么处理。
多数时候都能处理的差不多,但总有些被忽视的问题。
或许是没看到,也或许是看到了觉的不是问题,习惯养成了自然。
薛涛比较纳闷,搞不明白江老板叫他来办公室干什么!
江帆问他:“最近技术团队的作风问题你有注意过吗?”
“这个……”
薛涛不傻,一听就知道是出了什么问题,不然江老板不会专门叫他过来。
飞快的在脑子里先过了一遍,有点想不起来什么问题。
瞬间就头疼了,最怕的就是这种情况。
出了问题老板叫你,你却不知道是什么问题。
这是最让人头疼的。
作风……
技术团队的作风哪出问题了?
薛涛暂时想不上来,只好如实说:“我没怎么关注,是不是出了问题?”
江帆道:“没问题我就不叫你来了,你自己先想想,我们的技术部门是不是正在形成一种不好的惯性,自己去的晚了吃不上饭惯食堂下班早,点的外卖自己不下去拿,怪公司不让送到楼上,单车骑过来随便一扔,理所当然的再让保安给摆一遍,这是什么行为?”
“……”
薛涛说不出话,他也是当过老板的人。
自然明白江老板的意思。
到不是看不到,而是平时很少去关注这些。