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第5部分（第2页）

“大家庭更要有一个具备领导能力的大家长，该你作主的，就得放胆去做，否则优柔寡断，再怎么锻链也无法胜任总经理。”

“你是很想自己跳下来当福星的总经理了？”她故意扯了微笑。

“虽然我直接当总经理会比较好下达命令，但若不是打算待下去，还是以神奇企管的顾问名义提供协助就好，否则过几个月又换总经理，不只员工不安，也会给外界一种公司领导阶层不稳定的错觉。”

“你算是有自知之明，会为我们公司着想嘛。”

“我兼任很多家公司的董事，常常为他们的营运和获利着想。你放心，我既然已握有福星的股权，就不会为害福星。”

很幽默喔。她不吭声，起身横过桌面将叙薪标准表丢给他。

“目前是福星的阵痛期。”他接过来，仍是微微笑。“有所改变，就会有所争议。今天你开会提出质疑是好的，这样我才能再度强调改进的地方，我希望在以后每天的主管会议上，我们就这样合作，由我扮黑脸，你来扮白脸。”

“你的意思是，看起来好像是我质疑你，其实是暗中推你一把？”

“还是给你扮黑脸，发布改革决策，由我来扮白脸？”

“请你继续黑下去吧。”

“萧总经理，”他俯身向前，加强语气：“你的敌人不是我，而是福星目前所面对的困境，我们是站在同一阵线上的战士。”

是了！她怎会把他当成敌人，她还得拜他为师呢。

谁教他是王明瀚！她看到他就别扭，莫名其妙想跟他唱反调。

她不想回他的话，低了头去忙她的，他也就继续做他的事。

但她还是偷偷地观察他。他先以他的笔电上网，查了五分钟便开始打电话，叫颜永安去查一些个人资料。颜永安回电一一回报，他抄了下来，再打电话给那些人，询问的不外乎工作经历和到福星上班的意愿。

当然，他也告知对方有关福星的国内外客户开发方向，她这才明白，原来他不只看了两家客户的资料，他已完全掌握了福星的业务。

最后，他开了一个价码，外加业绩奖金。

“薪水太多了，我们付不起。”待他挂了电话，她立刻发难。

“如果他能帮公司赚更多的钱，你多付两、三万块薪水，又算什么？”他扬了扬手上那张叙薪标准表。“这只是毕业生参考用的，不适用已有经验的主管，我叫他明天过来跟你面谈。”

她接过他手写的新人资历，飞扬有劲的笔迹洋洋洒洒列下一长串经历，还有英文听说读写皆精通，她忽然心虚了。

“你会在场一起面谈？”

“会。”

这声“会”，代表的是他也怕她撑不住场面吧？她立即由心虚转为不服气。

“这半年来，我保住五个老客户，开发两个新客户，我懂食品机械的生产制造，知道如何计算成本，我也有能力独立和客户谈订单。”

“一个总经理本来就应该具备接单的业务能力。”

他说得理所当然，她的“炫耀”变得一点都不值钱了。

“我英日文不流利，国外客户就讲不来了。”好，她不炫耀了。

“没关系，你只要擅于利用人才，有人帮你翻译就行。”

“我每天读一小时英文，一小时日文。”她又不服气了。

“懂得上进，很好。我再给你一些企管书籍，你有空多看看。”

给她出功课？她打开抽屉，左手拿一本“企管理论”，右手拿一本“财务管理”示威给他看，她本来就是上进的好宝宝。

他照样微微笑，视线移到她身上绣有公司标志和名称的浅蓝作业服。