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第9部分（第2页）

简单气冲冲跑到行政办公室找那个叫Rose（肉丝）的人力资源经理，听老外说，她如果能降别人的工资就能从中提成。

简单跑过去问她：“我想问一下，我试用期的表现如何？”

肉丝说：“你的表现，还可以吧……”

简单单刀直入：“那为什么我试用期后工资只加了100元，这是不是太少了点？我的翻译打分，赛琳娜都给我打了A，是很高的分！”

肉丝没想到看似柔弱的简单如此“彪悍”，支支吾吾地说：“我们评估时不只是看翻译的，除了翻译，可能你的部门经理对你的评价不高，你有什么问题去问他好了。你看，他打的分都是6分。”

肉丝看到简单脸色铁青，又装模作样安慰她：“其实你表现得还不错啦，我们不是说你表现得不好，只是说还不outstanding（出色）。其他翻译比你加得更少呢。”

部门经理不就是那个史蒂芬吗？简单知道肉丝是忽悠她的，因为他知道史蒂芬不可能对她不满意，这只是一个借口。

她找到史蒂芬。

“史蒂芬，我有事要跟你诚恳相谈。”

史蒂芬看到简单脸上明显的火气，问道：“什么事？”

“我转正了，但是工资只加了100元，肉丝说，可能我的部门经理对我的表现不满意。”

史蒂芬看上去很冤枉：“怎么可能呢！你很好啊！我对你很满意啊！”　。。

第十三章　薪水重要吗（2）

“她说你给我打的分都是6分。”

史蒂芬愣住了：“6分是还可以，我的意思就是你表现得还可以。”

简单心中的怒火越烧越旺——原来史蒂芬在给她打评估分时替她“谦虚”了，就跟中国人自我评估时喜欢写“还可以”一样，他给属下打分时喜欢打“还可以”？

史蒂芬有些窘迫：“对不起，我不知道打6分会影响你的工资……”

史蒂芬人不坏，就是一个stupid　manager（傻到家的管理者）。

简单打开天窗说亮话：“那我的工资还能改吗？能否加到3000？”

史蒂芬思索半晌，像懦夫一般许诺道：“这样吧，你好好干，明年我一定帮你加工资！”

“明年？”简单看到这种无能的上司和抠门的公司就失去了耐心，“我表现再好，工作再好，你们给的工资跟表现毫无关系，这样让我怎么可能干到明年？！”

然后简单愤愤离去。就算加不了钱，这口气好歹也找人发泄了一下嘛。

露西更气，她说：“简单，我比你更惨，他们只给我加了50元。”

这帮小气抠门鬼！露西刚毕业，所以她的起薪是两千来块，试用期过后才加50元。

难怪肉丝说“其他翻译比你加得更少呢”，他们连加50块的狗血事情都干得出来！

简单告诉小艾：“我决定跳槽了！”

小艾表示理解：“我明白，他们是太抠门了。”

简单按照他们的逻辑计算：“可以想见，一年之后，我会再加100元，工资会到2700，也就是说我在这里要加到3000得等我29岁，而露西一年之后会再加50，露西现在是两千来块，每年加50，她要等多少年才能加到3000？！”

露西说：“简单，我理解你，但是我刚毕业，我没办法啊！但是你是可以走，你已经有一年的工作经验了。”

“你呢，小艾？”简单问，“你的英语很好，翻译也比我强，在这里工作也三年多了，不要在这里留了，这里没有前途的！”

小艾叹了口气：“我就是太懒了……”

简单通知易晖：“我决定开始改简历，跳槽！——刻不容缓！”

易晖说：“他们也真是太恶心了，100块、50块的也好意思加！”但也很犹豫，“可是你在这里才三个月，第一份工作最好要干一年吧？”