媛脸上掠过的一丝痛苦表情,周慧瑾表示感同身受,“也就是因为这样,我们,我才想提醒你,以后做事该注意的还是要注意。当然,该做的事还是要做,跟同事、老板的正常交流也不要有啥顾虑。” 袁媛按了按太阳穴。听周慧瑾把“我们”改作“我”,大概算是来自“朋友”的人文关怀。 “如果看到我跟老板在一起,就要被怀疑、被议论,以后怎么正常工作,”袁媛合理质疑,“如果捕风捉影也能拿来当事实,那我会觉得我们公司的文化才是最大的问题。” 袁媛没了平日的稳定情绪,毫不掩饰地表达了自己的愤怒。 “哎,我本来没想说这么多,就怕你激动,”周慧瑾后悔话说多了。作为hr,她再次证明了“好心没好报”。如果不能解决问题,这种多此一举的好心提醒,往往是适得其反的。 “...