在你决定要做出改变的时候,也许会有很多人在你耳边嘲笑你、怀疑你,或者故意给你使绊子,阻止你变得比他们强大。这时候,你一定要坚持下去,因为如果你自己放弃自己,那就再也不可能打开新的格局了,而一旦你再次回到先前的队伍,也只是徒落笑柄罢了。你不能给自己留下退路,而要一往无前,创建自己的规则,影响身边的世界。
当你初涉职场,企图表现自己的时候,一定会有一些老员工“善意”地警告你,要做这个不要做那个。如果你照着他们说的前进,那你永远都只能活在他们的阴影之下。当然,那些正确的劝告还是应该听一听,毕竟在职场学会巧妙生存也是非常重要的一件事情。大多数人从来没有想过要改变现状,因而也从来没有试图挖掘自己身上的无限潜力。他们习惯用经验分析问题,这使他们遇到新的事情时只会手足无措,而不敢轻举妄动。
这世界上从来不缺少追随者、依附者、模仿者,他们遵循旧的轨道,在轻车熟路中浑浑噩噩地对待每一天。而那些成功的人,却善于另辟蹊径,从而发现新的天地。每个人从生下来,除了自然本性之外,都是由模仿开始的,模仿着大人说话、走路、思考。但不久之后,一些人就跳出了常规思维,企图打造属于自己的独特的世界;而另一些人则依然跟在别人后面亦步亦趋,永远无法超越别人。
是的,在某些时候,跟随是必要的,这可以让你很快掌握某些行业中的特定的经验,但如果你不及时转变思路,那么你的生存空间将会越变越小。华人首富李嘉诚说:“做生意主要有三种方式:一是创新,二是改进,三是跟风。创新吃的就是‘一招鲜’,虽然不易,一旦使出来,却费力少而收获大;改进是在别人的基础上做得更好,虽不易造成轰动,后劲却很足;跟风是跟在别人后面亦步亦趋,这样做起来较容易,风险也较小,但跟吃人的残羹冷饭差不多,收获有限。若想从小做大,最低限度应持改进的态度,不能老跟风,若有机会,也不妨创创新,来一个‘一招鲜,吃遍天’。”仔细想想何尝不是如此?这世界上从来都是那些敢于做出改变的人能够更快地走向成功。
若你想在事业上有所成就,就要努力走出自己的路,而不要踏着别人的脚步前进,否则你只能受制于人。
一位姓杨的老板在国道旁边开了个饭馆,但生意并不景气。那些来来往往的众多车辆从饭馆门前匆匆开过,就是没有谁肯下车光顾。这位老板想尽种种办法,比如打折、送汤等等招数来吸引顾客,但都没有什么作用,最后他只好把饭馆盘给一个姓马的老板。马老板别出心裁地在饭馆旁边修建了一个很漂亮的公共厕所,并做了一个不收费的醒目牌子,许多班车司机路过这儿总要停下车,先让旅客们方便方便,顺便让大家去饭馆就餐。
从此饭馆生意一天比一天红火,吃饭的人越来越多。不到两年,马老板的小饭馆扩建成三层楼的大饭庄。在这里,两位老板都想了办法,第一位老板只是采用常规方式,从饭店本身入手来思考问题;而第二位老板却不墨守成规,而是换个角度思考问题,结果取得了成功。
那种总是考虑别人的意见,而不从自己的特点入手来解决问题的人,是很难拥有自己的特色的。一位成功的企业家这样说:“一项新事业,在10个人当中,有一两个人赞成就可以开始了;有五个人赞成时,就已经迟了一步;如果有七八个人赞成,那就太晚了。”正是这样,当你考虑太多别人的感受时,就会失去自己的主张。墨守成规只会阻碍你的成功。
被誉为“世界上最伟大的推销员”的乔·吉拉德讲道:“我曾经长期从事汽车销售工作,而且做得相当出色。对我来说,推销员的工作能让我得到很大的个人满足。在我的帮助下,许多人得以拥有一辆可靠、舒适、安全和价格适中的新车。但在我的汽车销售生涯中,我依然不得不面对一些改变。譬如说,为了应付1974年石油禁运的突发情况,我不得不对销售手法做了一些调整。在过去那些日子里,汽车工业发生了许多技术上的改革。身为汽车推销员的我,自然需要随时对汽车有新的认识。所以,销售汽车决不仅仅是寻找买主、下订单那么简单。”每个人都应该及时调整步伐,走到更为宽阔的道路上,为自己的事业打开新的格局,而决不应该用老一套的方法做事。因为在新的时代,不进步,其实就是倒退。
在职场中有一些人,也意识到了变革的重要性,也希望让自己的生活发生改变。但当他们真的要迈出那一步的时候,却又犹豫了,因为他们缺少打破常规的勇气,害怕没人理解,害怕不被支持。其实,千里马在前进的时候,可能还要先退后几步,以得到更好的助力,在前进的路上跑得更快。而当你想要打破规则的时候,也千万不要随便放弃;当你在改变的最初发现自己没有得到想要的收获时,也不要让自己沮丧。
这世界从来不缺少墨守成规的人,他们没有自己的创造力,或者有过一些新奇的念头,但又觉得那是异想天开,没有什么成功的可能。他们一辈子,只会跟在别人后面,做别人吩咐做的事,这样的生活虽然安全,但又有什么意思呢?
日本“电子之父”松下幸之助,就是一位勇于打破常规的企业家。每当人们问及他成功的秘诀时,他总是淡淡一笑,说:“我靠的是比别人稍微走得快了一点。”1917年,松下幸之助在确立自己事业的方向时,靠的就是一种强烈的超前意识。他和电器本来没有什么缘分,他的祖上经营土地,父亲从事米行,而他本人进入社会时首先也是涉足商业。然而他深信电作为一种新式能源,在给人类带来方便的同时,也会带来更多的欲望。灿烂的电气时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落,因此投身电器制造也一定会前途灿烂。他坚定了自己的想法并付诸行动,在创业初期,他就遭到了一定的挫折和打击,但他决不允许自己后退,而是转变思维,打造了自己的竞争优势。在他的带领下,“松下电器”不断壮大,成为世界最著名的企业之一。
其实当你决定打破常规的时候,就不应该再有所犹豫。犹豫越多,你就越无法迈开脚步。而一旦你心无旁骛地坚持下去,就会发现思路变了,你可以选择的天地更宽了,你的世界也越来越精彩了。一个哲人说:“你只要离开人们常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未有的东西。”是的,你只要跳出传统守旧的观念,做出一些小小的改变,就会发现前面有惊喜在等待你。
著名的建筑大师格罗培斯设计的迪斯尼乐园主体工程竣工后,他对园内景点与景点之间的小路不甚满意,修改了几十次,都不太理想,于是只好放下这项工作到国外去度假。
一天,他在法国南部的一个葡萄园门口,发现买葡萄的人络绎不绝,人们只要往园门口的箱子里投5个法郎,便可到园子里随意摘上一篮葡萄,这种任意采摘的方法,吸引了许多过往的人。格罗培斯看了顿生灵感,当即电话通知乐园施工者,在园内撒上草种,提前开放。园内小草长出来了,在没有道路的景点与景点之间,游人踩出了一条条小路。第二年他按照踩出的痕迹,铺出了人行小路,这些黄色小路点缀在绿草之间,纵横交错,幽雅自然,美不胜收。后来他的设计获得了1971年国际艺术最佳设计奖。
走在别人的前面
在竞争激烈的职场上,一纸文凭的有效期是多长时间?当你必须向别人出示你尘封已久的证书时,是否会怯场,感到心里没有底气?你或许曾经以学历傲视群雄,但学历在飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,假如你想仅仅凭借原有的文凭在职场上立足几乎是不可能的。
现在,你是不是已经发现,公司里卧虎藏龙,而你已经被湮没在角落里,岌岌可危了?是不是发现上半年还什么都不是的后生小辈,已经让你刮目相看了?那么,作为一名职场人士,我们怎样面对这变幻莫测的竞争世界?又如何选择充实自己的确切方向呢?
美国职业专家指出,现在职业半衰期越来越短,假如所有的高薪人士都不学习的话,无需5年时间就会变成低薪。据有关专家统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期是人均一年零四个月。比如,当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时,他的优势是明显的,而当10个人中已经有9个人拥有同一种证书时,那么他原有的优势便随之不复存在。
曾有人这样形容现代职业人的竞争环境:“每一条跑道上都挤满了参赛选手,每一个行业都挤满了竞争对手。”在人满为患的跑道上和拥挤的行业竞争通道中,怎样才能将职业瓶颈抛在身后,成为一匹黑马,成为令人羡慕的领跑者呢?最简捷的方法就是比别人多学习一点,走在别人的前面。
那么,要怎样才能走在别人的前面呢?其实说起来容易做起来难。要走在别人的前面,首先需要的是天长日久的知识积累和持之以恒的进取精神。只有你不断地充实自己,不断提高自身的能力和素质,再加上你工作时的积极表现和敬业态度,做出让人无可厚非的业绩来,这样你才能得到老板的赏识,才能在竞争中跑在前面,把职业瓶颈甩给别人。
张逸是去年毕业的大学生,他受聘于一家商贸公司。从上班的第一天起,张逸便时时叮嘱自己,要做一名好员工。张逸每天在完成自己手头的工作后,总是习惯为第二天的工作做好准备,还利用业余时间查找资料学习专业的知识。对此,同事们都不以为然,其中一些人还笑他傻,甚至有人对他说:“喂,张逸,你这么积极主动干什么,明天的事明天再做也不迟呀!再说,老板也不知道你一天到底干了多少,你这是何苦呢?”
面对同事们的嘲笑,张逸并未放在心上,他仍然每天干完自己的工作后,又开始为第二天的工作做准备。
前不久,老板突然来到办公室,对张逸说:“我下午要去纽约,参加一个国际性的商务会议,我让你们准备的那份法文资料是否准备好了?”
“啊?法文资料?”办公室主任迟疑地说:“你不是说明天去吗?所以,那份法文资料我还未让他们准备呢。”
“我原计划明天去,但主办方突然改变了时间,我必须在今天下午就得动身。再说,这件事不是一个星期前就交给你去办理了吗?”老板怒气冲冲地说。
“老板,你需要的法文资料我已经准备好了。”张逸从抽屉里拿出已准备齐全的资料,递给了老板。
“好样的,小伙子!”老板转怒为喜,拍着张逸的肩膀说,“你能提前做好手头的工作,就证明你是优秀的。”
一个月后,老板宣布,原办公室主任被解雇,新任主任就是张逸。
毫无疑问,张逸之所以得到老板的青睐,关键在于他能走在别人前面,并出色地完成工作。
工作中就是这样:平时的努力加上积极的工作态度,每天在原有速度上提高一点点,时间一久你就会走到别人的前面。